贝索斯在1997年给员工的信中，核心谈了四件事情：长期主义，客户至上，重视员工，强化基础设施

在我们招聘期间，我们请大家在下决心之前先问自己三个问题：

  1. 你会佩服这个人吗？
  2. 你准备把要录用的人放进那个团队？
  3. 这个人在哪个方向上发展，可以成为明星员工？